【中兴达夏季拓展】“同心共超越，团队铸辉煌”—河源之旅

公司本着提升新进员工能力、思维、情感全面发展，促使员工之间相互了解、相互认知、相互帮助，开拓员工视野，调整员工紧张、紧密、紧凑的精神状态，于5月19日上午开展两天一夜“夏季拓展”河源之旅。届时中兴达集团各位领导也相继参与本次拓展活动，展现同心共德、齐心协力的企业文化。

途中，首先导游介绍河源的历史及特色，让员工们迅速熟悉河源当地的文化特色。为了利用空暇时间、增进员工感情，本次拓展负责人丘淡光总经理亲自给员工们分享自己带来的特色水果，这样的举动也被员工们当做榜样，员工之间纷纷效仿，最后在相互分享、相互融洽的氛围中到达本次拓展的目的地——河源。

经过3个小时的车程，我们首先来到东源县拓展基地进行本次活动的第一个项目“野外拓展”，在基地教官的带动下全体人员迅速调整状态进行拓展活动。按照教官要求，全体人员分别组组建4个小组，并各自设立自己小组的队名、口号、队形，以下是各个小组的“阅兵演示”。

1  队：猛虎队

队 长：中兴达集团廖庆文董事长

口 号：猛虎过江，我们有料！

2  队： 先锋队

队 长：广州中兴达分公司陈伟标董事长

口 号：先锋所至,无坚不摧!

3  队：猛龙队

队 长：瑞力网廖永良总经理

口 号：猛龙过江，所向无敌

4  队：冲锋队

队 长：运营中心丘淡光总经理

口 号：冲锋出击,所向披靡

在激情澎湃的阅兵演示过后，便进行第一个分组对抗项目“火速90秒”，组员们需要分为3个小组分别通过3个项目的挑战，分别是“抛水瓶”“接力球”“跨越圈”，最后全体组员一起完成最终的项目“我们是最棒的”，所有挑战累计时间在限定90秒内即可获胜。

“抛水瓶”——6名队员相互传递各自的水瓶，完成6次传递即可成功。

“接力球”——6名队员需要将蓝色小球通过脖子与肩膀完成一圈的传递。

“跨越圈”——由多名队员合力拉紧圆圈，穿过全组队员的身体即可成功，如圆圈碰到身体或者衣服即为失败。

然后由全组人员一起挑战“我们是最棒的”，在制定的动作下逐渐的喊完“我们是最棒的”及可成功。

面临如此严峻的考验，所有队伍非但没有气馁，反而积极讨论方法、努力的演练每个环节，每个人都有自己必须完成的任务。在经过不断的失败和尝试中，猛龙队凭借突出的团队合作与合理的作战方案赢得这次的胜利。

接下来是第二个分组对抗项目“核弹拆除”，各小组需要利用6根绳索把本组的“核弹”固定，在保持“核弹”没有泄露的情况下，移到敌方阵营便成功获胜。

经过上次的失利，各小组不再盲目依赖优秀的个人能力，应侧重于发挥团队的相互协作，做到相互帮助、相互信任，共同商议更合理的作战方案。比赛开始后，4个小组便展开激烈的角逐，谁能在比赛中发现对方的弱点，谁就能掌控比赛的主动权。在经过漫长的对峙中，先锋队先发制人，抓住猛虎队的不慎迅速穿过防守，将“核弹”放置对方阵营夺取本项目的冠军。

PS：核弹由水桶代替

最后进行的项目是“动力环”，通过4个小组合作拉紧圆环，然后安排2名队友在圆环上分别行走，在圆环上行走的队员没有掉落的情况下走完一圈即为挑战成功。

经过全体人员一致认同，推选出廖庆文董事长和一名新进员工作为走圆环队员。挑战开始后，廖庆文董事长在两位队员的辅助下小心翼翼的前进，每一步迈进将牵动底下队友们的所有力量，然而这并不能打垮中兴达人的决心，他们相信自己的选择，凭借顽强的毅力完成此项挑战。

挑战结束后，廖庆文董事长有感而发：没有走上圆环前，我是不相信我们能成功完成挑战，走上圆环后，我走的每个步伐都能感受到你们的坚定与力量。感谢，感谢你们为公司带来今日的辉煌，相信公司也会继续回报大家的努力！

此番发言深刻的鼓舞着中兴达人的精神，激励着全体员工，有效的增强着员工的自信心，凝聚力和奋斗力。